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사내강사양성, 기업 필수 역량 ‘셀프리더십’ 자체 교육이 가능해진다?

야생의코요테88 작성일26-03-09 18:07 조회15회 댓글0건

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[반도체 기업 S사] 2026 상반기 사내강사 양성과정 (전원 만점)​반도체 기업 S사, 사내강사양성과정이 2일 총 16시간 과정으로 운영되었습니다.​반도체 기업의 특수성을 반영하였으며학습자 수준과 니즈에 맞춰 과정을 구성하여여러 차례 디벨롭을 하며 진행되었습니다.​다양한 산업군의 교육 수행 레퍼런스와교육 설계 과정에서 강사큐브의 전문성을 믿고맡겨주신 교육 프로그램입니다.​정교한 설계를 위해 사전 진단(설문)과사후 역량 평가(설문)을 실시함으로써교육 전 후의 비교 척도를 지표화하였습니다.​교육 전 후로 향상된 항목을 비교할 수 있도록약식 보고서를 구성하여 제출하였습니다.​교육 현장에서의 학습자 요구 사항을반영하여 유연하게 진행되었습니다.​교육 종료 후, 실시한 만족도 설문에서정상진 대표님 5.0 전원 만점이정미 강사님 5.0전원 만점을 받은 프로그램입니다. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 ​​01. 사내강사양성과정 (설계 방향)단순히 열심히 해야 하는 당위와 마인드보다는실무를 병행하며 사내강사로 활동해야하는실무자의 고충과 에로사항을 반영하였습니다.​강의 경험이 평균 3회 미만인 분들이었으므로기초 단계의 내용들을 위주로 구성되었습니다.​사내강사로서 역할을 수행하게 되는 과정들이개인과 조직 측면에서 어떤 효과가 있으며특히, 개인 측면의 실무와 잘 병행하기 위한(이상적이지 않은)현실적 방법들을 다뤘습니다.​체계적인 교수 설계와 교수법을 다룬 후학습자분석, 강의안 구성 및 전달 형식과전달력을 높이는 강의 스킬을 학습했으며실제 시강과 전문가 피드백을 통해개인 별로 보완해야할 점들을 제시했습니다.​좌측부터 정상진 대표님, 이정미 대표님​02. 교수진 소개지난 10년 간, 삼성전자 사내강사양성과정과다양한 산업군의 경험을 보유하고 계신성과경영연구소 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 정상진 강사님께서 전체 과정을 총괄 운영(PM)해주셨습니다.​20년 스피치 전문가, 이정미 강사님께서강의 전달 스킬 모듈을 진행해주셨으며개인 별, 간단한 시연과 피드백을 통해 발성,호흡,발음, 비언어 등의 스피치 기술을 코칭해주셨습니다.​2분은 매우 많은 사내강사양성과정 경험과해당 분야의 명확한 전문성을 갖고 계셔강사큐브에서 적극 추천드리는 전문가입니다 :)​​03. 교육 내용 정리*학습 목표​1. 사내강사의 역할과 책임을 명확히 인식/납득하고 교수 행위의 목적에 맞춰 필요 역량을 내재화합니다.​2. 강의 준비 과정에서 성인학습원리, 학습이론을 기초로효율적 강의 기획, 제작, 전달스킬을 내재화합니다.​3. 이론과 실습, 개인 별 진단, 피드백을 통해 본인에게 맞는 전달력과 표현력을 한층 강화합니다.​[개요] S사 사내강사양성과정​1) 일정 : 2026. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 2.9(월)- 2.10(화) 총 16H2) 대상 : '25년-26년 임명 사내강사 7명3) 강사 : 정상진, 이정미 (강사큐브 전문 강사)[교육 프로그램 요약]​1. 사내강사 역할 이해 및 필요 역량 이해- 사내 강사의 역할 강의 의미와 본질 고찰- 사내강사가 반드시 알아야할 실전 tip- 사내강사가 가장 많이 하는 질문 Best 7​2. 강의 기획 및 구성, 교안, 계획서 작성법- 효과적 구성의 5가지 주요 항목- 강의 기획의 Standard 구조 이해- 강의 목적,목표가 되는 학습 목표 설계(실습)- 교수 설계 이해, 효과적 강의 계획서 구성법- 강의 계획서 기반, 실전 교안 작성법 (실습)​3. 전달력을 높이브는 스피치 스킬- 효과적 전달을 위한 보이스트레이닝 이해- 호흡, 발성, 발음 즉시 교정, 개선 방법- 강의 전 후, 목이 상하지 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 않는 관리 방법 - 개인 별 시연 및 1:1 보이스트레이닝 코칭​4. 흡입력을 높이는 강의 전달 스킬- 학습자 흥미와 집중을 유지하는 강의 구성법- 학습 효과를 높이는 4가지 핵심 기법- 실제 강의에 사용하는 스토리텔링 구성- 실전 시강 후, 1:1 피드백(내용,전달력 중심)​04. 교육 성과 * 객관식 설문 결과 (정량 평가)​1) 교육 전반 만족도 : 5.0점 (5.0만점 기준)2) 교육 추천도 : 5.0점 (5.0만점 기준)3) 교육 목표와 교육 내용 일치도 : 5.0점 (5.0만점 기준)4) 교육 현업 적용도 : 5.0점 (5.0만점 기준)5) 정상진 강사 만족도: 5.0점 (5.0만점 기준)6) 이정미 강사 만족도: 5.0점 (5.0만점 기준)*주관식 설문 결과 (정성 평가)본 과정에서 유익했던 내용을 자유롭게 기재​---​강사님께서 적극적으로 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 소통하며 구체적으로 가르쳐주셔 앞으로의 활동이 많은 도움이 될 것 같습니다.​이론적인 내용에 그치지 않고, 실습해보며 구체적으로 피드백을 주신 내용들이 가장 좋아습니다.​지루한 내용도 유익하게 전하는 정상진 강사님의 교수 실력이 특히 좋았습니다.​강의 진행 시, 실제로 필요한 부분들에 대하여 집중적으로 교육을 진행 해 주셔서 앞으로 진행 예정인 강의에 큰 도움이 될 것으로 생각 됩니다.​교수법/강사가 갖춰야 할 자질에 대해 새롭고 유익한 정보를 얻을 수 있었던 값진 시간이었습니다.​교육 방법에 대해 많은 부분을 생각하게 되었고, 다양한 점들을 배울수 있었습니다. 무엇보다 강사님들의 내공 자체가 매우 뛰어나고, 집중시키는 능력이 대단하다고 느낌. 2분 강사님의 모두 그냥 잘합니다.​#전원만점교육 #사내강사양성과정 #강사큐브 #정상진강사 #이정미강사​​

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