교수법 교육 / 사내강사 양성 / 참여교수법 강의 브랜딩과말하기연구소 임수희교수법 교육 / 사내강사 양성 / 참여교수법 강의​강사로 성공하려면 어떻게 해야 할까?초보 강사 시절, 나는 이 질문을 입에 달고 살았다.강단에 서면 떨리고, 수강생 눈빛이 흔들리면 불안했다.열심히 준비했는데 강의평가 결과는 늘 마음에 걸렸다.그때부터였다. 교수법 교육을 파고들기 시작한 것이.​​​초보 강사의 가장 큰 착각많은 초보 강사들이 이렇게 생각한다.내용만 잘 알면 강의도 잘할 수 있겠지.나도 그랬다. 콘텐츠를 쌓고, 자료를 만들고, 열심히 외웠다.그런데 강의장에 들어서면 이상했다. 수강생들은 고개를 끄덕이는데, 어딘가 살아있지 않은 느낌이 들었다.강의 후 피드백을 보면 늘 비슷했다.내용은 좋은데 좀 지루해요.일방적인 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 설명이 많아서 집중이 어려웠어요.그 피드백 하나하나가 내 가슴을 콕콕 찔렀다.해답은 교수법에 있었다.​​​​교수법 공부를 시작하다강의평가를 높이고 싶다는 간절함으로 교수법을 공부하기 시작했다.강사가 혼자 말하는 강의가 아니라,수강생이 함께 생각하고, 느끼고, 움직이는 강의.그게 진짜 교육이라는 걸 교수법을 공부하면서 처음 알았다.수백 시간의 연구와 현장 적용 끝에,나는 '참여교수법'을 직접 개발하게 됐다.브랜딩과말하기연구소 임수희가 만든 참여교수법은단순한 기술이 아니다.강사와 수강생 사이에 진짜 연결을 만드는 방법론이다.국내 최초 교육 교수법분야 참여교수법 특허청 상표등록되었다​​​​ 그리고, 국방대학교의 부름을 받다15년째 국방대학교에서 교수법 강의하고 있다.인권교관 양성과정 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 — 군 내부에서 인권 교육을 담당할 교관들을 훈련시키는 과정이다.대한민국 국방의 현장에서 교관으로 서는 분들에게 강의하는 교수법 교육이다.군 조직의 교관들은 다르다.규율이 강하고, 위계가 명확하고, 감성적 접근보다 실용적 접근을 선호한다.과연 참여교수법이 이 공간에서도 통할까?교수법이 필요한 곳은 오히려 여기이다.​​​교관들도 몰랐던 것 — 가르치는 것과 배우게 하는 것의 차이교관들은 해당 분야의 전문가들이다.인권에 대한 지식, 군 조직에 대한 이해, 현장 경험까지.그들이 아는 것은 이미 충분했다.문제는 '어떻게 전달하느냐'였다.일방적으로 설명하는 강의는듣는 사람의 머릿속에 오래 남지 않는다.특히 인권 교육처럼 가치와 태도의 변화를 이끌어야 하는 교육이라면더더욱 참여와 경험이 핵심이 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 된다.나는 교관들과 함께 이 질문을 던졌다.수강생이 강의실을 나갈 때, 무엇을 가지고 나가길 바라십니까?잠깐의 침묵 후, 각자의 답이 나왔다.그 순간부터 강의실의 공기가 달라졌다.이것이 바로 참여교수법의 시작이다.강사 혼자 말하는 게 아니라,수강생 스스로 생각하게 만드는 질문 하나로 강의를 여는 것.​​​​​참여교수법 교육, 이렇게 다르다내가 개발한 참여교수법의 핵심은 세 가지다.첫째, 강사가 덜 말하고 수강생이 더 생각하게 설계한다.강사의 말이 많을수록 수강생의 뇌는 쉬어버린다.적절한 질문과 활동으로 수강생의 뇌를 깨워야 한다.둘째, 학습에 참여하고픈 동기부여를 제공한다.특히 성인학습자는 목적이 있을때 교육에 집중하기에 교수 강사는 그들의 니즈와 목적 동기부여를 해야 한다.셋째, 강의 전후 흐름을 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 설계한다.좋은 강의는 즉흥이 아니다.수강생의 반응을 예측하고, 동기를 부여하고, 마무리까지 설계된 구조가 있다.국방대학교 인권교관 양성과정에서 이 세 가지를 함께 적용해봤다.처음에는 낯설어하던 교관들이, 강의가 끝날 무렵에는 직접 설계해보고 실습하며 눈빛이 달라졌다.이렇게 가르치면 교육이 살아나겠다&quot는 표정.그 표정을 볼 때마다, 나는 이 일을 계속하는 이유를 다시 확인한다.​​​​교수법 교육, 이제는 내가 가장 좋아하는 강의가 됐다초보 강사 시절의 나는강의평가 숫자에 흔들리며 잠 못 자던 밤이 있었다.지금의 나는기업 사내강사, 공공기관 내부강사, 군 교관들에게교수법 교육을 전하는 전문가가 되어있다.돌아보면, 그 고민들이 없었다면참여교수법도, 지금의 나도 없었을 것이다.강의를 잘하고 싶다면, 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 콘텐츠보다 먼저 교수법을 배워라.수강생을 움직이고 싶다면, 말을 줄이고 참여를 설계하라.그것이 브랜딩과말하기연구소 임수희가수백 번의 강의 현장에서 얻은 가장 단단한 결론이다.강의가 바뀌면, 사람이 바뀐다.사람이 바뀌면, 현장이 바뀐다.그 변화의 시작이 교수법 교육이다. ​교수법 강사브랜딩 전문 임수희소개임수희대표 자세한 이력 및 소개 아래 댓글 링크 클릭하시면 홈페이지 소개글 확인가능합니다​ 교수법 교육 / 사내강사 양성 / 참여교수법 강의 신청 브랜딩과말하기연구소로 연락주세요.​부산 소방학교 교수능력 향상 과정: 교육생의 몰입을 끌어내는 강의 스킬 교수법 (임수희 대표 ) 소방학교 ...평생교육강사 수업 참여를 이끄는 심리적 안정감 설계법 평생교육 강사를 위한 수업 참여 전략 준비는 정말...​