중간관리자 중간관리자교육 리더십 교육 프로그램_ 신임 팀장의 소통을 강화하는 과정​​#중간관리자리더십교육 #신임팀장교육 #팀장리더십교육​​안녕하세요. 리더십 교육 강사 홍선영입니다.중간관리자 리더십 교육을 필요로하는 조직이 참 많은데요.실무 중심의 프로그램과 전문 리더십 강사의 프로그램을 소개해 드리겠습니다.중간관리자 리더십 교육을 통해 조직 소통과 성과를 동시에 높여 보세요​​​​​​중간관리자 리더십 교육 많은 기업이 리더십 교육에 관심이 많아요. 특히나 조직 성과와 소통의 허리를 담당하는중간관리자 리더십 중간관리자교육 교육은 중요하게 생각하는데요그 이유는 바로 역할 때문입니다.​​​​중간관리자의 역할은-팀원과 상부를 연결하는 연할-조직의 목표를 현장에 맞게 실행하는 성과 관리자-팀원들의 의견을 모으고 갈등을 조정하는 소통 리더 ​​따라서 중간관리자 리더십 교육은 선택이 아니라조직의 미래를 위해 반드시 필요한 투자 입니다. 신임 팀장이라면 아주 중요한 교육이죠. ​​​​홍선영 강사의 중간관리자 리더십 교육은 리더십 교육 전공자로서 이론 뿐 아니라워크숍, 토론, 중간관리자교육 실습, 중심의 참여형 교육으로 설계 되었습니다.참여하다보면 중간관리자 스스로 자신의 리더십을 점검하고현장에서 바로 적용할 수 있는 방법을 체득할 수 있습니다​​​​​​전문성 있게, 내용이 구성되고 강의가 진행되다 보니 교육생의 만족도도 무척 높습니다.지난 9월에 진행한 y사의 중간관리자 리더십 교육의 경우에도 교육생 만족도가 높아, 교육 자료를 추가 제작한다며자료 검수를 요청 주셨어요. ​​​​교육 내용이 워낙에 좋아서 배포용으로도 준비한다고 중간관리자교육 하시는데요리더십 강사의 전문성이 있기에 가능한 일입니다. ​​​​​​홍선영 강사의 리더십 교육 의뢰는 아래의 신청서를 보내주세요​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me확인 후 회신드리겠습니다​​​홍선영 강사는 ​현]위주교육컨설팅대표현]안산대 커뮤니케이션 겸임교수현]휴넷 리더십저니 팀장리더십컬럼니스트현]한국강사신문 팔로워십 컬럼니스트현]숙명리더십교육전공협회협회장현](사)한국강사협회상임이사등으로 활동 중이며, 유튜브 홍선영tv를 통해서 다양한 콘텐츠를 제공하고 있습니다.​​​​​​중간관리자 리더십 교육 프로그램강의 후 어떤 기대효과가 있어야 할까?이 질문의 답을 먼저 떠올리며 강의를 구성합니다. 중간관리자교육 ​중간관리자의 역할을 고려하여 기대효과는 1)조직 소통 강화 팀원과 상사 모두가 만족하는 소통 방식 습득​​2)갈등해결 능력 향상문제를 회피하지 않고 주도적으로 대처하는 리더십 확립​3)리더십 능력 향상팀원이 아닌 리더로서의 역량 강화 ​​​​​교육 프로그램은 다음과 같습니다.​모듈세부내용리더십 이해중간관리자 리더십 교육에서 다루는 탁월한 리더의 특성리더의 역할과 정의 리더십 스타일 진단(지시형, 설득형, 참여형, 위임형)갈등관리를 위한 리더십발휘목표 달성을 위한 역량과 중간관리자교육 경험의 존중신뢰 받는 리더가 되기 위한 성품팀내 갈등 예방을 위한 긍정적 피드백 요령 갈등 상황에서의 해결을 위한 가치와 기준 소통 스킬정확한 메시지 전달을 위한 리더의 눈높이 성과를 높이는 리더의 수평적 대화 팀원의 동기를 높이는 열린 대화와 해결 대화 ​이렇게 진행됩니다. ​세부내용은 협의 후 고객사에 맞는 최상의 프로그램으로 진행됩니다.교육시간은 최소 3시간 ~12시간 과정으로 중간관리자교육 진행됩니다. ​​​​홍선영 강사의 중간관리자 리더십 교육을지속적으로 추천하고 의뢰주시는 이유는 후기에서 확인 할 수 있습니다.지난 9월 y사의 강의 피드백을 메일 주셨는데요.​-사례가 현실적이고 실무 적용이 가능했다.-토론과 워크숍이 현장 고민 해결에 도움이 되었다. -강사의 피드백이 명확하고 구체적이었다.-우리 조직에 꼭 필요한 내용이었다.-조직 소통에 큰 도움이 되어 다음 심화과정도 요청하고 싶다.​​등등 긍정적 피드백을 주셨습니다.​​​​​​​중간관리자가 변하면 조직이 달라집니다.중간관리자 중간관리자교육 리더십 교육은 조직 성과와 소통을 동시에 높이는 전략적 투자입니다.​지금 전문 리더십 강사와 함께 중간관리자 리더십 교육을 기획해 보세요신임 팀장에게 특히 추천 합니다.​​​중간관리자 소통 리더십 교육은 변화하는 조직을 만드는 힘 #소통리더십 #소통리더십교육 #중간관리자리더...중간관리자 리더십 교육, 리더의 역할은 팀원과의 관계에서 시작한다. (홍선영 강사) #중간관리자리더십교...중간관리자 리더십 교육 재출강 섭외 받은 발전적 대인관계_홍선영 강사 안녕하세요. 중간관리자 중간관리자교육 리더십 교...​